La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est une formation obligatoire de 14 heures qui permet à vos collaborateurs d’acquérir les compétences nécessaires pour porter secours en cas d’accident sur le lieu de travail.
D’un coût moyen de 150 à 250 € par stagiaire, elle doit être renouvelée tous les 24 mois via le MAC SST. Voici tout ce que vous devez savoir pour mettre votre entreprise en conformité.
Qu’est-ce que la formation SST ? Définition et objectifs
La formation SST est un dispositif encadré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) qui vise deux objectifs complémentaires : former vos salariés aux gestes de premiers secours et les sensibiliser à la prévention des risques professionnels dans votre entreprise.
Concrètement, un salarié formé SST est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’urgence : malaise, blessure, arrêt cardiaque, tout en sachant alerter les secours de manière structurée. C’est un maillon essentiel de votre dispositif de sécurité interne.
SST : signification et rôle du sauveteur secouriste
Le sigle SST désigne à la fois la formation et le statut du salarié formé. Le Sauveteur Secouriste du Travail est un membre du personnel volontaire ou désigné, formé pour intervenir en cas d’accident. Son rôle ne se limite pas au secourisme : il est également un acteur de la prévention des risques au quotidien.
Le SST est formé pour appliquer la méthode P.A.S (Protéger, Alerter, Secourir), une approche structurée qui garantit une intervention efficace et sécurisée. Il sait examiner la victime, faire alerter ou alerter lui-même, et pratiquer les gestes de premiers secours adaptés.
Différence entre SST, PSC1 et AFGSU
Trois formations de secourisme coexistent en France. Le tableau ci-dessous vous aide à comprendre leurs spécificités :
Programme et contenu de la formation SST
La formation SST initiale suit un programme structuré défini par l’INRS, articulé autour de deux grands domaines de compétences.
Les 2 domaines de compétences du SST
- Domaine 1 — Intervenir face à une situation d’accident du travail : protéger, examiner, faire alerter ou alerter, secourir (saignements, étouffements, malaises, brûlures, traumatismes, arrêt cardiaque).
- Domaine 2 — Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise : repérer les dangers, identifier les situations dangereuses, proposer des actions de prévention, informer sa hiérarchie.
Déroulé type d’une formation SST initiale
La formation se déroule sur 2 jours consécutifs (14 heures), en groupes de 4 à 10 stagiaires. Voici le déroulement type :
- Jour 1 — Matin : cadre juridique, rôle du SST, méthode P.A.S, protection et examen de la victime.
- Jour 1 — Après-midi : alerte et information, secourir (saignements, étouffements).
- Jour 2 — Matin : secourir (malaises, brûlures, traumatismes), utilisation du défibrillateur (DAE).
- Jour 2 — Après-midi : prévention des risques professionnels, mises en situation, évaluation certificative.
Durée et prix de la formation SST en 2026
Formation SST initiale : 14 heures sur 2 jours
La durée réglementaire de la formation SST initiale est de 14 heures, réparties sur 2 jours. Cette durée ne peut pas être réduite. Elle inclut les mises en situation pratiques et l’évaluation certificative finale.
Prix moyen d’une formation SST (fourchette 2026)
En 2026, le coût d’une formation SST initiale se situe entre 150 et 250 € HT par stagiaire, selon plusieurs facteurs :
- Formation inter-entreprises (dans les locaux de l’organisme) : 150 à 200 € HT/stagiaire.
- Formation intra-entreprise (dans vos locaux) : 800 à 1 500 € HT pour un groupe de 4 à 10 stagiaires, soit 80 à 375 € par personne selon la taille du groupe.
Le recyclage MAC SST est généralement moins onéreux : comptez 100 à 180 € HT par stagiaire pour une journée de 7 heures.
Financement : OPCO, plan de formation, CPF
La formation SST est éligible à plusieurs dispositifs de financement. Votre OPCO (Opérateur de Compétences) peut prendre en charge tout ou partie du coût. La formation peut également être intégrée à votre plan de développement des compétences. Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet aussi le financement de la formation SST.
Recyclage et renouvellement : le MAC SST
Tous les combien renouveler la formation SST ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Au-delà, le salarié perd son statut de Sauveteur Secouriste du Travail s’il n’a pas suivi le recyclage obligatoire. Ce recyclage s’appelle le MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences).
Durée et contenu du MAC SST
Le MAC SST dure 7 heures (1 jour). Il permet de réviser les gestes de secours, d’actualiser les connaissances en fonction des évolutions réglementaires, et de s’entraîner sur des mises en situation. Un nouveau certificat SST est délivré à l’issue de la session, valable 24 mois.
Pourquoi former vos salariés au SST ? Les 5 bénéfices concrets
- Conformité réglementaire : vous respectez vos obligations légales en tant qu’employeur (Code du travail, articles R4224-15 et R4224-16).
- Réduction des accidents : un SST identifie les situations dangereuses et contribue activement à la prévention des risques dans votre établissement.
- Réactivité face à l’urgence : en cas d’accident, les premières minutes sont déterminantes. Un SST formé intervient immédiatement, avant l’arrivée des secours.
- Valorisation des collaborateurs : la formation SST renforce le sentiment de responsabilité et d’utilité au sein de vos équipes.
- Maîtrise de vos coûts : la prévention et la réactivité permettent de limiter la gravité des accidents, et donc leur impact financier (arrêts de travail, cotisations AT/MP).
