Rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUERP)
La rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une démarche essentielle pour garantir la sécurité des salariés au sein de votre entreprise. Ce document obligatoire permet de recenser l’ensemble des risques présents et de mettre en place des actions ciblées pour les prévenir. Savez-vous que 30 % des accidents de travail pourraient être évités grâce à une bonne gestion des risques ? Protégez vos employés et boostez votre productivité en nous confiant la rédaction de votre DUERP.
Pourquoi est-il essentiel de rédiger un Document Unique ?
Qu’est ce que le DUERP ?
Le DUERP est un document réglementaire, obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié. Il regroupe l’ensemble des risques auxquels les travailleurs peuvent être exposés et permet de planifier des actions précises. Élaboré généralement sous la forme d’un fichier Excel ou d’une autre solution simple, il offre une vue exhaustive des risques par poste de travail, facilitant la gestion et la prévention.
Les avantages du Document Unique pour votre entreprise
Rédiger et mettre à jour votre DUERP présente de nombreux bénéfices pour votre entreprise :
- Réduction des arrêts de travail liés aux accidents ou maladies professionnelles.
- Amélioration du bien-être des salariés grâce à des actions de prévention ciblées.
- Augmentation de la productivité, avec des collaborateurs travaillant dans de meilleures conditions.
Réduction du turn-over, en offrant un environnement de travail plus sûr et plus attractif.
Notre expertise dans la rédaction du DUERP
Avec plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité au travail, nous avons accompagné des dizaines d’entreprises dans la rédaction de leur Document Unique. Que vous soyez une petite structure avec un seul salarié ou une entreprise avec plusieurs centaines d’ employés, notre équipe vous propose un service sur mesure, adapté à votre secteur d’activité, qu’il s’agisse par exemple, du BTP, de petit commerce, ou de l’industrie. En faisant appel à nous, vous bénéficiez d’un regard expert et extérieur, essentiel pour identifier les risques que vous pourriez ne pas avoir considérés.
Les obligations légales liées à la rédaction du DUERP
Le DUERP est encadré par plusieurs articles du Code du travail, notamment les articles L4121-1 à L4121-5 et R4121-1 à R4121-3. Ces articles imposent à chaque employeur de veiller à la sécurité de ses employés en identifiant les risques liés à leur activité et en prenant les mesures nécessaires pour les prévenir. Le DUERP doit être mis à jour régulièrement, au moins une fois par an, et à chaque changement important dans l’organisation du travail. En cas de non-respect de ces obligations, l’entreprise s’expose à des sanctions pénales.
Le DUERP doit être accessible aux salariés et aux représentants du personnel et mis à jour annuellement dans les entreprises de plus de 11 salariés. Ne pas respecter cette obligation peut entraîner des amendes et des risques pour la sécurité des travailleurs.
Comment obtenir un devis pour la rédaction de votre DUERP ?
Pour vous fournir un devis adapté à vos besoins, nous avons besoin de quelques informations :
- Nombre de salariés dans votre entreprise.
- Type d’activité (BTP, commerce, service, etc.).
- Nombre de postes de travail différents, par exemple 4 commerciaux et une secrétaire représentent 2 postes distincts.
- Processus ou machines spécifiques si applicable, car ils peuvent représenter des risques particuliers à évaluer.
Processus de collaboration avec nos équipes
Notre équipe vous accompagne tout au long du processus de rédaction du DUERP, de l’audit initial des risques à la rédaction complète du document et à la mise en place des actions correctives. Ensemble, nous veillons à ce que vous respectiez toutes vos obligations légales tout en améliorant les conditions de travail de vos salariés.
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