La formation sauveteur secouriste du travail (SST) est une étape essentielle pour les entreprises cherchant à renforcer leur politique de prévention des risques professionnels. Elle permet aux apprenants d’acquérir les gestes et compétences nécessaires pour porter secours à leurs collègues en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail.
Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Objectifs pédagogiques:
Savoir intervenir face à une situation d'accident du travail.
Contribuer à la gestion des risques professionnels en entreprise.
Programme de formation:
La formation SST vise à former des collaborateurs capables d’intervenir rapidement devant une situation d’urgence déclenchée par une personne en détresse dans un environnement professionnel. Les objectifs principaux de cette formation sont :
La formation SST s’étend sur deux jours et comprend un ensemble de modules abordant les différentes situations d’urgence qui peuvent se présenter au sein d’une entreprise. Voici un aperçu du programme :
Durant ce premier module, l’apprenant découvre les missions principales du sauveteur secouriste du travail, ainsi que le cadre légal qui entoure cette fonction. Il prend également connaissance des différentes situations auxquelles il pourrait être confronté en tant que SST.
Cette partie de la formation permet à l’apprenant d’identifier les facteurs de risques potentiels présents dans son environnement professionnel et d’en analyser les causes. L’objectif est de lui donner les clés pour anticiper et éviter les accidents du travail.
Dans ce module, l’apprenant est formé aux techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et à la défibrillation automatisée externe (DAE). Il se familiarise aussi avec les gestes d’urgence tels que la position latérale de sécurité (PLS), la désobstruction des voies aériennes ou encore le traitement des plaies.
Le dernier module de la formation aborde la gestion d’une situation d’urgence au sein d’une entreprise. L’apprenant apprend à intervenir efficacement face à un accident du travail en mettant en pratique les compétences acquises lors des modules précédents.
Pour une meilleure acquisition des compétences, la formation SST s’appuie sur une méthode pédagogique active qui alterne les enseignements théoriques et la mise en pratique. Parmi les méthodes employées, on retrouve :
Afin de valider les compétences acquises, un examen final est organisé à la fin de la formation SST. Il consiste en une mise en situation d’urgence, durant laquelle l’apprenant doit démontrer qu’il est capable d’intervenir efficacement en tant que sauveteur secouriste du travail.
Si l’apprenant réussit cet examen, il se voit délivrer une attestation de sauveteur secouriste du travail, valable pour une durée de 24 mois. Afin de maintenir ses compétences à jour, il est recommandé de suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) tous les deux ans.
Former des sauveteurs secouristes du travail au sein de l’entreprise présente plusieurs avantages :
Au-delà des bénéfices pour la sécurité et la prévention des risques professionnels, mettre en place une formation SST au sein de son entreprise participe à l’amélioration du bien-être général des salariés et à la performance globale de l’organisation.
La formation extincteurs permet à toute personne de l'entreprise de savoir reconnaitre l'extincteur adapté à chaque type de feu et de l'utiliser sur un départ d'incendie.
Le premier témoin d'incendie doit savoir reconnaitre, évaluer les risques et donner l'alerte lorsqu'il se trouve face à un départ d'incendie.
