Formation sauveteur secouriste du travail : un atout indispensable pour la sécurité en entreprise

La formation sauveteur secouriste du travail (SST) est une étape essentielle pour les entreprises cherchant à renforcer leur politique de prévention des risques professionnels. Elle permet aux apprenants d’acquérir les gestes et compétences nécessaires pour porter secours à leurs collègues en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail.

Formation sauveteur secouriste du travail (SST)

  • 1290€ par session ou 300€ par personne
  • 4 à 10 participants maximum par session
  • Inter ou intra entreprises
  • Durée 14h

Objectifs pédagogiques

Savoir intervenir face à une situation d’accident du travail et contribuer à la gestion des risques en entreprise.

 

Programme de formation

  • Protéger de façon adaptée
  • Examiner la victime
  • Alerte aux secours
  • Les hémoragies externes
  • La perte de connaissance
  • Les arrêts cardiaques
  • Les plaies
  • Prévention des risques au travail

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Les objectifs de la formation SST

La formation SST vise à former des collaborateurs capables d’intervenir rapidement devant une situation d’urgence déclenchée par une personne en détresse dans un environnement professionnel. Les objectifs principaux de cette formation sont :

  • Familiariser l’apprenant avec les bases du secourisme et les premiers soins à apporter,
  • Apprendre à identifier un environnement accidentogène,
  • Développer les compétences de réaction en cas d’accident du travail,
  • Former des acteurs de la prévention en entreprise,
  • Sensibiliser au respect des mesures de sécurité et de prévention.

Pourquoi suivre une formation SST en entreprise ?

Former des sauveteurs secouristes du travail au sein de l’entreprise présente plusieurs avantages :

  • Réduction des accidents du travail et des risques professionnels,
  • Intervention rapide et efficace en cas d’accident ou de malaise,
  • Favoriser une culture de la prévention et de la sécurité au travail,
  • Renforcement de la cohésion d’équipe et de l’engagement des salariés,
  • Valorisation des compétences des collaborateurs.

Au-delà des bénéfices pour la sécurité et la prévention des risques professionnels, mettre en place une formation SST au sein de son entreprise participe à l’amélioration du bien-être général des salariés et à la performance globale de l’organisation.

Le programme de formation SST

La formation SST s’étend sur deux jours et comprend un ensemble de modules abordant les différentes situations d’urgence qui peuvent se présenter au sein d’une entreprise. Voici un aperçu du programme :

Module 1: Le rôle du sauveteur secouriste du travail

Durant ce premier module, l’apprenant découvre les missions principales du sauveteur secouriste du travail, ainsi que le cadre légal qui entoure cette fonction. Il prend également connaissance des différentes situations auxquelles il pourrait être confronté en tant que SST.

Module 2: La prévention et la protection de l’environnement professionnel

Cette partie de la formation permet à l’apprenant d’identifier les facteurs de risques potentiels présents dans son environnement professionnel et d’en analyser les causes. L’objectif est de lui donner les clés pour anticiper et éviter les accidents du travail.

Module 3: Les gestes de premiers secours

Dans ce module, l’apprenant est formé aux techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et à la défibrillation automatisée externe (DAE). Il se familiarise aussi avec les gestes d’urgence tels que la position latérale de sécurité (PLS), la désobstruction des voies aériennes ou encore le traitement des plaies.

Module 4: L’intervention en cas d’accident

Le dernier module de la formation aborde la gestion d’une situation d’urgence au sein d’une entreprise. L’apprenant apprend à intervenir efficacement face à un accident du travail en mettant en pratique les compétences acquises lors des modules précédents.

Les méthodes pédagogiques employées

Pour une meilleure acquisition des compétences, la formation SST s’appuie sur une méthode pédagogique active qui alterne les enseignements théoriques et la mise en pratique. Parmi les méthodes employées, on retrouve :

  • La démonstration : le formateur montre comment réaliser un geste ou mettre en œuvre une technique,
  • Les exercices pratiques : les apprenants sont amenés à reproduire les gestes et techniques enseignées,
  • Les mises en situation : les apprenants sont confrontés à des cas concrets d’accident et doivent intervenir en tant que sauveteur secouriste du travail,
  • Les échanges et les retours d’expérience : les participants partagent leurs vécus et interrogations liés à la prévention et aux interventions sur leur lieu de travail.

La validation et le suivi de la formation

 

Afin de valider les compétences acquises, un examen final est organisé à la fin de la formation SST. Il consiste en une mise en situation d’urgence, durant laquelle l’apprenant doit démontrer qu’il est capable d’intervenir efficacement en tant que sauveteur secouriste du travail.

Si l’apprenant réussit cet examen, il se voit délivrer une attestation de sauveteur secouriste du travail, valable pour une durée de 24 mois. Afin de maintenir ses compétences à jour, il est recommandé de suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) tous les deux ans.

Nos autres formations secourisme

Maintien des acquis de compétences SST

Ce recyclage permet de revoir les gestes appris lors de la formation initiale et d’approfondir les connaissances en prévention des risques.

4 à 10 participants
A partir de 150€/pers
Inter/Intra entreprise

Gestes qui sauvent

Acquérir les premiers gestes de secours pour intervenir sur des situations d’urgences.

10 participants
A partir de 390€
Inter/Intra entreprise