groupe de salaries qui suivent une formation incendie

La formation incendie, quelles obligations pour l’entreprise ?

Dans le monde professionnel, la sécurité des employés et des biens est primordiale. Une des menaces importantes qui pèsent sur une entreprise est l’incendie. Face à cette menace, il faut être prêt à agir et à mettre en place des mesures préventives pour limiter les risques. La mise en place de formations incendie au sein d’une entreprise est donc essentielle pour assurer la sécurité et maintenir la pérennité de l’activité.

 

Comprendre les enjeux de la formation incendie en entreprise

 

Les statistiques concernant les entreprises sont alarmantes, on estime qu’environ 70 % des entreprises touchées par un incendie déclarent faillite dans les années qui suivent le sinistre. Ceci s’explique notamment par les dommages matériels considérables et l’interruption d’activité engendrée par l’incident.

C’est pourquoi il est nécessaire de sensibiliser et former les salariés sur les dangers liés aux incendies sur leur lieu de travail et comment les prévenir. Les formations visent non seulement à éduquer les employés, mais aussi à les rendre acteurs de leur sécurité au sein de l’entreprise au travers de différents exercices.

L’importance de la législation

En France, le code du travail impose à toutes les entreprises de former leur personnel aux risques d’incendie dès le premier salarié. Certaines catégories d’établissements comme les Établissements Recevant du Public (ERP) et les Immeubles de Grande Hauteur (IGH) sont soumis à des exigences bien plus importantes.

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Les différents types de formations incendie

Il existe plusieurs types de formations incendie dédiées au personnel:

  • La manipulation des extincteurs : afin de connaître au travers d’exercices de manipulation, l’ensemble des gestes indispensables permettant de maîtriser un départ de feu à l’aide d’un extincteur.
  • Premier témoin d’incendie : apprendre à prévenir les risques de début d’incendie, connaître les consignes de sécurité et comprendre le développement du feu.
  • Equipier de première intervention (EPI) : former des personnes capables d’intervenir rapidement et efficacement pour contrôler une situation d’urgence avant l’intervention des secours extérieurs.

Quels sont les objectifs d’une formation incendie en entreprise ?

Les formations en matière d’incendie ont pour principal but de renforcer la sécurité au sein d’un établissement. Voici quelques-uns des principaux objectifs :

  • Savoir identifier les dangers et les risques d’incendie : Les employés doivent être capables de détecter tout élément pouvant provoquer un incendie.
  • Maîtriser l’utilisation des moyens de secours à disposition : Il est important que chaque salarié connaisse les mesures et équipements préventifs mis en place au sein de l’entreprise (extincteurs, alarmes, etc.).
  • Être capable d’appliquer les gestes qui sauvent : En cas d’incendie, il est crucial d’agir rapidement pour éviter la propagation du feu. Chaque salarié doit connaître les bons gestes lorsqu’il fait face à une situation d’urgence et ainsi limiter les risques de propagation.
  • Savoir gérer l’évacuation : Le bon déroulement d’une évacuation peut permettre de limiter les blessures et de sauver des vies. S’assurer que les employés connaissent le plan d’évacuation et les consignes de sécurité est primordial.

Des formation adaptées aux risques spécifiques de chaque entreprise

Chaque entreprise a ses propres particularités et risques potentiels. C’est pourquoi il existe des formations spécifiques destinées à certaines activités ou environnements plus particulièrement exposés aux risques d’incendie :

  • Industrie : les entreprises industrielles présentent souvent un potentiel d’incendie élevé en raison de la présence de produits inflammables, réactifs ou explosifs ainsi qu’en raison des processus de fabrication.
  • Bâtiments publics : les incendies dans les bâtiments publics peuvent avoir des conséquences dramatiques, il est donc crucial que les salariés connaissent parfaitement les systèmes d’évacuation spécifiques à ces structures.
  • Établissements de santé : hôpitaux, cliniques et autres structures de soins présentent des défis spécifiques en termes de protection contre l’incendie, avec une population souvent plus vulnérable et difficile à évacuer rapidement.

Les bénéfices d’une formation incendie entreprise pour les salariés

Au-delà de la sécurité apportée par une meilleure prévention des risques, la formation incendie en entreprise offre également de nombreux avantages pour le personnel comme pour l’employeur :

  • Analyse des dangers : cette prise de conscience permet aux employés de mettre en place des mesures de prévention.
  • Sens du travail en équipe : lors d’un incendie, il est primordial d’avoir des employés qui savent travailler ensemble pour résoudre les problèmes rapidement;
  • Confiance en situation d’urgence : grâce à la formation, les employés sauront exactement comment agir et réagir en cas d’incendie, limitant ainsi la panique et optimisant le temps de réaction.
  • Développement de compétences personnelles : les formations permettent aux employés d’améliorer leurs compétences professionnelles notamment sur les procédures de sécurité.

Nos Formations incendie

Manipulation extincteurs

La formation manipulation des extincteurs permet une première approche sur les bons réflexes à adopter en cas de début d'incendie

Premier témoin d'incendie

Dans cette formation, les stagiaires apprennent les bases pour éviter la survenue d'un sinistre et le bon comportement à avoir en cas d'incendie

Équipier de première intervention

Une formation complète, permettant d'éviter, de comprendre et d'agir en toute sécurité face à un début d'incendie

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